一名警察因假装生病去度假而被解雇并被禁止执勤。在2022年3月20日，PC Cristinel Anghel向他的直线经理，PS Erin Emin申请年假，但被警告可能会因为人手不足而被拒绝。
第二天，安格尔(PC Anghel)打电话请了病假，“理由是精神健康原因”，他还给人力资源部发了电子邮件，声称“他的种族是拒绝休假的原因”。当年3月21日至6月7日期间，他没有上班，但“给他的部门经理发了两张病假单，都以不同的生病原因为由，以掩盖疾病。”
在这段时间里，他没有回复上司的大部分电话和短信，而且“有一次还给直属经理发了一条无礼的信息”。PC Anghel也没有参加关于他缺席的任何一个案件会议。
在他的储物柜里发现了他的制服、平板电脑和搜查证，这表明他已经离开了警队，并被宣布为失踪人口。边境检查显示，他在3月23日至3月26日期间前往罗马尼亚，5月25日前往意大利，并没有返回。
该小组由助理专员Pippa Mills主持。她说:“我提醒自己，严重的不当行为违反了职业行为标准，严重到解雇是合理的。”根据这一定义，我也满意安赫尔的行为构成了严重的不当行为。”
她继续说道:“就罪责而言，这名警官的行为显然是故意的。他选择对他的上司和他缺席的原因不诚实。他对因医疗原因缺勤而离开该国一事不诚实。
“在充分考虑了这件事，包括违反职业行为标准的性质和严重程度后，我的决定是，在不通知的情况下解雇克里斯汀娜·安格尔警官，并将其列入警察学院的禁止名单。”
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