超过600人签署了一份请愿书，呼吁医疗技术公司Merative爱尔兰分公司允许250多名面临裁员风险的员工有更多时间与管理层协商。
周四，在都柏林办公室外举行的抗议活动中，面临风险的员工呼吁在规定的时间框架之外继续谈判，其中一名员工补充称，Merative仍“没有为员工制定计划”。
这家总部位于美国的公司宣布，将在其都柏林办事处裁员100人，约占其爱尔兰员工总数的25%。
今年8月，该公司向大约250名员工发送了电子邮件，告知他们的工作面临风险。到目前为止，Merative尚未确认将裁减哪些职位，预计将于下周做出决定。
在宣布这一消息后，该公司与有风险的员工进入了为期30天的强制性咨询期，在此期间，请愿书声称，一场“有意义的咨询”讨论了避免解雇的可能性，减少被解雇的人数，减轻解雇的后果，以期就公平的待遇达成协议。
周四，该公司在都柏林港区城市码头的爱尔兰办事处外举行了抗议活动，面临风险的员工和支持者呼吁延长咨询期，以便与工会代表就他们提出的方法进行接触。咨询期将于明天(10月6日)结束。
Merative成立于2022年，前身为ibm旗下的沃森健康(Watson Health)，被美国私募股权公司Francisco Partners收购，总部设在美国密歇根州。
该公司专注于健康行业的数据、分析和技术，客户遍及政府、生命科学和医疗保健提供商。公司内部有几个解决方案领域，被称为“六大”，包括爱尔兰公司Cúram、Marketscan、Health Insights、Merge、Zelta和Micromedex。
“我们的咨询期即将结束，但没有任何改善，”一名面临风险的员工告诉《爱尔兰审查员》。
“Merative没有对我们的任何要求做出让步，没有人对他们的提议感到满意。他们并没有减少裁员数量的诚意。总的来说，这真的很令人失望。”
爱尔兰人创立的Cúram是Merative的“六大”之一，为包括美国、澳大利亚、加拿大、德国和英国在内的许多国家的高级政府部门提供服务。
该员工继续说道:“你可以想象，Merative削减25%的爱尔兰分支机构可能会造成的混乱，这些客户也有麻烦。”
Merative在一份声明中表示，他们即将结束为期30天的磋商过程，员工代表参加了磋商。“这些代表经常会见有风险的员工，尽职尽责地收集反馈，并提供每日更新。这些代表还每周与Merative的领导层会面多次，分享员工的意见。”
“我们一直本着诚意进行这个咨询过程，并真诚地考虑了所提供的反馈。”我们预计将很快完成这一过程。”
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